Las fortalezas de las personas con dislexia son, según el libro de Luz Rello “Superar la dislexia”: habilidades visoespaciales, visión periférica, pensamiento holístico, emprendimiento, pensamiento “fuera de la caja” o novedosos, memoria declarativa y creatividad.

Según la organización Made by Dyslexia, las personas con dislexia destacan con las siguientes habilidades:

a) razonando (entendiendo patrones, evaluando posibilidades y tomando decisiones);

b) conectando (entendiéndose a sí misma, conectando, destacando e influenciado a otras);

c) explorando (siendo curiosa y explorando ideas de forma constante y enérgica);

d) visualizando (interactuando con el espacio, sentidos, ideas físicas y nuevos conceptos);

e) imaginando (creando una pieza original de trabajo, o dando a las ideas un nuevo giro;

f) comunicando (elaborando y canalizando mensajes claros y atractivos).

Además, según esta organización sus fortalezas son excepcionales:

a) razonando (en razonamiento lógico, resolución de problemas complejos, aprendizaje activo y pensamiento crítico);

b) conectando (en expresión oral, control propio y de otros, persuasión, negociación, inteligencia emocional, coordinación con otros y gestión de personas;

c) explorando (creatividad y aprendizaje activo);

d) comunicando (visualización, creatividad, expresión escrita, expresión oral, enseñanza y entrenamiento de otras personas, gestión de personas, explicando y contando visualmente);

e) imaginando (visualización, creatividad, flexibilidad cognitiva, expresión escrita, programación);

f) visualizando (creatividad, visualización y flexibilidad cognitiva).

Todas estas habilidades serán muy valoradas en los trabajos del futuro, según The World Economic Forum. Estos son las llamadas ‘soft skills’ (habilidades blandas) que ahora priman las empresas como Google en la búsqueda de empleados.

Finalmente, según la web dyslex.io, soportada por la British Dyslexia Association, el Departamento de Educación del Reino Unido, la Universidad Metropolitana de Manchester y otras organizaciones, indican que la fortalezas más comunes de las personas con dislexia son: creatividad; habilidad para visualizar cosas; habilidades prácticas y de resolución de problemas; habilidades de pensamiento lateral; capacidad para ver la imagen total (pensamiento global) en términos de estrategias y resolución de problemas; buena conciencia visual-espacial; buenas habilidades de comunicación verbal; altos niveles de motivación y persistencia.

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